• Welcome to ลงประกาศฟรี โพสฟรี โปรโมทเว็บไซด์ให้ติดอันดับ SEO ด้วย PBN.
 

poker online

ปูนปั้น

Menu

Show posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.

Show posts Menu

Messages - Chigaru

#1
Ucore ของแท้ สอบถาม/ปรึกษา/สั่งซื้อได้ที่
Line : @167okbld
#3
ชมพอด Chompod บุหรี่ไฟฟ้าส่งแกรป ทั่วกรุงเทพ และ จังหวัดใกล้เคียง สั่งจริง ส่งจริง รอรับได้เลยส่งด่วน บุหรี่ไฟฟ้าส่งไลน์แมน ไม่เกิน 30 นาที สูงสุดใช้เวลาส่งไม่เกิน 90 นาที มีทั้งคอยล์บุหรี่ไฟฟ้า podใช้แล้วทิ้ง ไม่ว่าจะเป็น vmc600 vmc5000 Ks ค้นหาง่ายๆ กับส่งด่วนๆ กับ บุหรี่ไฟฟ้าส่งไลน์แมนใกล้ฉัน




Chompod ชมพอด  ต้องการอะไรหาได้หมด ไม่ว่าจะเป็น Pod รุ่นไหน พอทบุหรี่ไฟฟ้า พอตใช้แล้วทิ้ง พอตเปลี่ยนหัว หา หัวพอต  เครื่อง relxInfinityplus หัวพอตrelxinfinity หัวinfyinfypod  พอตinfy พร้อมส่งให้ด่วนๆ ได้รับอย่างเร็วกับ บุหรี่ไฟฟ้าส่งด่วนกทม



เครื่องมีทุกรุ่นไม่ว่าจะเป็น Caliburn A2 G2 CaliburnX Voopoo Vthru Argus Z Argus Pod SMOK RPM5 Drag s และรุ่นอื่นๆขนมาอีกเพียบ ยังมีน้ำยาซอลนิค ฟรีเบส ให้เลือก
น้ำยาบุหรี่ไฟฟฟ้าส่งไลน์แมน มีมั้ง น้ำยาบุหรี่ไฟฟ้าส่งGrab บุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้ว พอทใช้แล้วทิ้งส่งไลน์แมน มีทุกรุ่น Ks Quik 2000 ,Vmc600puff ,Vmc5000 ,Jues5000 ,Snow Wolf,Jelly Box , FOF, สรุปพร้อมส่งทุกรุ่น บุหรี่ไฟฟ้าส่งGrab





 

 

 

 

 

 

 
#4
ชมพอด Chompod บุหรี่ไฟฟ้าส่งแกรป ทั่วกรุงเทพ และ จังหวัดใกล้เคียง สั่งจริง ส่งจริง รอรับได้เลยส่งด่วน บุหรี่ไฟฟ้าส่งไลน์แมน ไม่เกิน 30 นาที สูงสุดใช้เวลาส่งไม่เกิน 90 นาที มีทั้งคอยล์บุหรี่ไฟฟ้า podใช้แล้วทิ้ง ไม่ว่าจะเป็น vmc600 vmc5000 Ks ค้นหาง่ายๆ กับส่งด่วนๆ กับ บุหรี่ไฟฟ้าส่งไลน์แมนใกล้ฉัน




Chompod ชมพอด  ต้องการอะไรหาได้หมด ไม่ว่าจะเป็น Pod รุ่นไหน พอทบุหรี่ไฟฟ้า พอตใช้แล้วทิ้ง พอตเปลี่ยนหัว หา หัวพอต  เครื่อง relxInfinityplus หัวพอตrelxinfinity หัวinfyinfypod  พอตinfy พร้อมส่งให้ด่วนๆ ได้รับอย่างเร็วกับ บุหรี่ไฟฟ้าส่งด่วนกทม



เครื่องมีทุกรุ่นไม่ว่าจะเป็น Caliburn A2 G2 CaliburnX Voopoo Vthru Argus Z Argus Pod SMOK RPM5 Drag s และรุ่นอื่นๆขนมาอีกเพียบ ยังมีน้ำยาซอลนิค ฟรีเบส ให้เลือก
น้ำยาบุหรี่ไฟฟฟ้าส่งไลน์แมน มีมั้ง น้ำยาบุหรี่ไฟฟ้าส่งGrab บุหรี่ไฟฟ้าใช้แล้ว พอทใช้แล้วทิ้งส่งไลน์แมน มีทุกรุ่น Ks Quik 2000 ,Vmc600puff ,Vmc5000 ,Jues5000 ,Snow Wolf,Jelly Box , FOF, สรุปพร้อมส่งทุกรุ่น บุหรี่ไฟฟ้าส่งGrab





 

 

 

 

 

 

 
 
#5
    การเลือกเครื่องชงกาแฟเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้คุณสามารถทำกาแฟที่ถูกใจได้อย่างมีคุณภาพ นี่คือบางขั้นตอนที่ควรพิจารณาเมื่อคุณกำลังพิจารณาเลือกเครื่องชงกาแฟ:

    ประเภทของเครื่องชง: มีหลายประเภทของ
เครื่องชงกาแฟ เช่น เครื่องชงแบบดันร้อน (Espresso machine), เครื่องชงแบบถัง (Drip coffee maker), เครื่องชงแบบเออร์โอเอสโต้ (AeroPress), และอื่นๆ โดยการเลือกจะขึ้นอยู่กับความสะดวกสบายและรสนิยมของคุณ

ความสามารถในการปรับแต่ง: หากคุณต้องการความควบคุมในการชงกาแฟให้เข้มหรือเบาตามความชอบของคุณ คุณอาจต้องการเครื่องชงที่มีความสามารถในการปรับแต่งความหนาของกาแฟ เวลาชง หรืออื่นๆ

ความสะดวกสบายและความง่ายในการใช้งาน: ควรพิจารณาถึงความสะดวกสบายในการใช้งานของเครื่องชงกาแฟว่ามันมีความซับซ้อนหรือไม่ และว่าคุณพร้อมจะลงทุนเวลาในการเรียนรู้วิธีการใช้งานหรือไม่

คุณภาพของกาแฟที่ผลิต: ความสำคัญของคุณภาพกาแฟที่ผลิตขึ้นโดยเครื่องชงกาแฟก็สำคัญ เครื่องชงที่มีคุณภาพสูงจะช่วยให้คุณได้รับประสบการณ์การชงกาแฟที่ดีที่สุด

ราคา: ควรพิจารณางบประมาณที่คุณพร้อมจะลงทุนในการซื้อเครื่องชงกาแฟ โดยควรคำนึงถึงคุณภาพและความสามารถของเครื่องชงตรงข้ามกับราคาที่คุณจะจ่าย

รีวิวและความเชื่อถือได้: อ่านรีวิวและข้อมูลจากผู้ใช้งานที่มีประสบการณ์จริงกับเครื่องชงกาแฟเพื่อให้คุณได้ข้อมูลที่ถูกต้องและความเชื่อถือได้

โดยรวมแล้ว การเลือกเครื่องชงกาแฟที่เหมาะกับคุณจะขึ้นอยู่กับความสะดวกสบาย ความสามารถในการปรับแต่ง และปริมาณงบประมาณที่คุณพร้อมจะลงทุนในการซื้ออุปกรณ์ที่ใช้ชงกาแฟของคุณ

มีหลายแบรนด์เมล็ดกาแฟที่หาซื้อได้ง่ายในไทย ซึ่งรวมถึง:
[list=1]
  • Doi Chaang: เป็นกาแฟไทยที่มีชื่อเสียงและมีคุณภาพสูง สามารถหาซื้อได้ทั้งในร้านสะดวกซื้อและร้านกาแฟทั่วไป
  • Akha Ama: กาแฟจากชุมชนอาข่าอามาที่เชียงใหม่ มีรสชาติเข้มข้นและถูกปลูกด้วยวิธีอินทรีย์
  • Doi Tung: เป็นกาแฟจากโครงการพัฒนาชุมชนที่พื้นที่สุดเขตเทศบาลนครเชียงราย มีการคัดสรรและบรรจุในรูปแบบที่สะดวกสบาย
  • Truedan: กาแฟที่มีคุณภาพดีและราคาไม่แพง สามารถหาซื้อได้ในห้างสรรพสินค้าและร้านค้าออนไลน์
  • Black Canyon Coffee: แบรนด์กาแฟชั้นนำของไทยที่มีสาขามากมายทั่วประเทศ มีเมล็ดกาแฟที่มีคุณภาพสูงและหาซื้อได้ง่ายในร้านของตนเอง
  • Doi Chang: กาแฟจากภูเขาได้รับความนิยมและมีคุณภาพดี สามารถหาซื้อได้ในร้านอาหารและร้านกาแฟต่างๆ
  • Café Amazon: ร้านกาแฟชื่อดังของไทยที่มีเมล็ดกาแฟที่สดใหม่และมีราคาที่เข้าถึงได้ง่าย สามารถหาซื้อได้ในห้างสรรพสินค้าและสถานีบริการต่างๆ
ความสะดวกและคุณภาพของเมล็ดกาแฟจะแตกต่างกันตามแบรนด์และชนิดของกาแฟ คุณสามารถเลือกซื้อตามความต้องการและรสนิยมของคุณได้ในราคาที่เหมาะสม
#8
แหล่งขายส่งอุปกรณ์กีฬา
เว็บไซต์: www.ขายส่งอุปกรณ์กีฬา.com
Facebook : ขายส่งอุปกรณ์กีฬา
สื่อสังคมออนไลน์: ขายส่งอุปกรณ์กีฬา.com
#10
แพทย์ผู้เชี่ยวชาญและมีประสบการณ์ในการทำเสริมจมูกเชียงใหม่
#11
การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ
 วิทยากร : อาจารย์ ธนุเดช  ธานี (อ.ต้น)หลักการและเหตุผล
ออกแบบ Career Path อย่างไรให้ตำแหน่งงานไม่ตัน ??? พบกับ
กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development : HRD) ยุค New Normal ที่องค์กรชั้นนำยุคใหม่นิยมนำมาใช้ในการสร้าง   แรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้พนักงานในองค์กร คือ การกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงาน (Career Path: CP) ให้บุคลากรมองเห็นโอกาสความก้าวหน้าในชีวิตการทำงานในอนาคตของตนเอง    ซึ่งนอกจากจะเป็นการสร้างขวัญขวัญกำลังใจในการทำงาน และส่งเสริมความผูกพันต่อองค์กรแล้ว ยังมีส่วนช่วยทำให้องค์กรมีบุคลากรคุณภาพเพิ่มมากขึ้น เพื่อมาพัฒนาระบบงานและพัฒนาองค์กรในตอบสนองความต้องการของลูกค้า ให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรที่กำหนดไว้ (Corporate KPI) และเป็นการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร (Competitive Advantage) อย่างยั่งยืน วัตถุประสงค์1. สามารถอธิบายหลักการ แนวคิด ความจำเป็น ความสำคัญ ขั้นตอน วิธีการ และเทคนิคการจัดทำ Career  Path ได้2. เสริมสร้างทักษะและเทคนิคในการออกแบบ Career Path ในการวางแผนให้บุคลากรมองเห็นโอกาสการเติบโตก้าวหน้าในสายอาชีพของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นรูปธรรม3. สามารถออกแบบเกณฑ์และเงื่อนไขการเติบโตตาม Career Path Criteria ขององค์กรให้สอดคล้องกับโครงสร้างตำแหน่งงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน เป็นรูปธรรม4. สามารถออกแบบประเมินคนดีที่มีความเหมาะสมตามเกณฑ์ Career Path ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน เป็นรูปธรรม5. สามารถวิเคราะห์ Competency ในการจัดทำ Training Road Map ให้เชื่อมโยงกับ Career Path Criteria ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ชัดเจน เป็นรูปธรรม6. เสริมสร้างเทคนิคและวิธีการสัมภาษณ์และคัดเลือก เพื่อพิจารณาเลื่อนตำแหน่งงานบุคลากร7. เสริมสร้างเทคนิคการเชื่อมโยง Career Path กับงาน HRD เกี่ยวกับ Training Road Map, Individual Development Plan, Succession Plan และ KPI ได้อย่างเป็นระบบ 8. สามารถนำความรู้ที่ได้รับมาปรับใช้ในการจัดทำ Career  Path ได้อย่างสอดคล้องกับนโยบายและทิศทางขององค์กร     หัวข้อการอบรมส่วนที่  1  :  ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ Career Path
  • ความหมายของ Career Path
  • ความเหมือนและความแตกต่างระหว่าง Career Path กับ Succession Plan
  • ประโยชน์ของ Career Path ในการพัฒนาบุคลากรและองค์กร
  • การสร้างความผูกพันต่อองค์กรด้วย Career Path
ส่วนที่  2  : การออกแบบ Career Path ภาคปฏิบัติ
  • 6 เรื่องที่องค์กรต้องเตรียมตัวเบื้องต้นในการจัดทำ Career Path
  • บทบาทของผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการจัดทำ Career Path
  • แนวทางในการจัดทำ Career Path ภาคปฏิบัติ 
ส่วนที่  3  :  การวิเคราะห์ผังโครงสร้างองค์กรและผังโครงสร้างตำแหน่งงาน
  • ความเชื่อมโยงของรูปแบบของเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ กับผังโครงสร้างองค์กร 
  • การวิเคราะห์ผังโครงสร้างองค์กรและผังโครงสร้างตำแหน่งงาน  
ส่วนที่  4  :  การกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเติบโตตาม Career Path Criteria สมัยใหม่ ด้วย KPI, Competency, ประสบการณ์การทำงาน และคนดีที่มีความเหมาะสม  
  • Organization Chart กับ Career Path
  • การกำหนดเกณฑ์และเงื่อนไขการเติบโตตาม Career Path Criteria สมัยใหม่ ด้วย KPI, Competency, ประสบการณ์ทำงาน และคนดีที่มีความเหมาะสม
  • ตัวอย่าง Career Path Criteria ยุคใหม่ (หลักเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนตำแหน่งงาน)
  • Workshop 1 : ฝึกปฏิบัติออกแบบ Career Path Criteria ขององค์กรให้สอดคล้องกับโครงสร้างตำแหน่งงาน
  • ตัวอย่าง เงื่อนไข/รายละเอียดของ Career Path Criteria
  • แนวทางการวิเคราะห์และกำหนดหลักเกณฑ์คนดีที่มีความเหมาะสมด้วยหลัก 4Cs 
  • Workshop 2 : ฝึกปฏิบัติคัดเลือกเกณฑ์ประเมินคนดีมีความเหมาะสมตาม Career Path Criteria ขององค์กร 
ส่วนที่  5  :  การวิเคราะห์ Competency ให้เชื่อมโยงกับ Career Path Criteria ด้วย Training Road Map
  • การวิเคราะห์งานและ Competency จาก Job Description ให้เชื่อมโยงกับ Career Path Criteria พร้อมตัวอย่าง
  • Workshop 3 : ฝึกปฏิบัติวิเคราะห์ Competency ในการกำหนดเงื่อนไขของ Career Path Criteria
  • การจัดทำ Training Road Map ให้เชื่อมโยงกับ Career Path Criteria
  • ตัวอย่าง การจัดทำ Training Road Map ให้เชื่อมโยงกับ Career Path Criteria
  • Workshop 4 : ฝึกปฏิบัติการเชื่อมโยง Competency สู่ Training Road Map 
ส่วนที่  6  :  การจัดทำ Career Path Procedure ในการ Implement ระบบ
  • 7 ขั้นตอนการดำเนินงานที่ควรจะกำหนดเป็น Career Path Procedure 
  • สรุปภาพรวมกระบวนการสำคัญในการจัดทำ Career Path
ส่วนที่  7  :  แนวทางการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งงาน (Interview and Selection for Promote)
  • การกำหนด KPI และแบบประเมิน KPI ในการเลื่อนตำแหน่งงาน พร้อมตัวอย่าง
  • วิธีการสัมภาษณ์และคัดเลือกเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงาน (KPI) สำหรับผู้บริหาร ในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งงาน
  • การกำหนด Competency และแบบประเมินขีดความสามารถ (Competency Assessment) ในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งงาน พร้อมตัวอย่าง
  • วิธีการสัมภาษณ์และคัดเลือกเกี่ยวกับความสามารถ (Competency) สำหรับผู้บริหาร ในการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งงาน
  • การประเมินคนดีมีความเหมาะสม ในการเลื่อนตำแหน่งงาน พร้อมตัวอย่าง
ส่วนที่  8  :  เทคนิคการเชื่อมโยง Career Path กับระบบ HRD
  • เทคนิคการจัดทำ Training Road Map ให้เชื่อมโยงกับ Career Path
  • เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ให้เชื่อมโยงกับ Career Path
  • เทคนิคการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan : SP) ให้เชื่อมโยงกับ Career Path
  • เทคนิคการจัดทำ KPI ให้เชื่อมโยงกับ Career Path  
รูปแบบและวิธีการเรียนรู้ : 
  • การบรรยาย (Lecture)  ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) 
  • การเล่า Case ประสบการณ์
  • การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop) เชิงปฏิบัติการ: ในการจัดทำ Career  Path และ Individual Development Plan ของจริง
  • การแบ่งกลุ่มเพื่อระดมความคิด (Brain Strom) กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion) เรียนรู้ซึ่งกันและกัน และการนำเสนอความคิดเห็น
  • การตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม    
    หมายเหตุ หัวข้อที่เสนอสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความต้องการของลูกค้าหรือตามความคิดเห็นของวิทยากรรายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ
#12
ขายส่งอุปกรณ์กีฬา
เว็บไซต์ขายส่งอุปกรณ์กีฬาดอทคอม
มือถือ: 087-035-6821,081-801-4274
อีเมล: hearhui@gmail.com
Line ID : nattiyaya,hearhui