10 ปัจจัยทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ได้อยากทำงานต่อ

[Naprapats]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

เพราะว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตัวเองมากยิ่งกว่า แต่ว่าก็ยังไม่รู้ว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้มีความรู้สึกว่าอ่อนเพลียกับ การที่รอกระทำตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่ทราบหรือไหมว่า การทำธุรกิจของตนเองมันอ่อนเพลียแล้วก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะแยะ

2.เงินเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เนื่องจากต้นสายปลายเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันอาจจะเป็นต้นเหตุสำคัญๆของคนส่วนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะว่าทุกคน เมื่อจำต้องดำเนินงาน ก็หวังค่าจ้างรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนขึ้นให้

คนไหนกันมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. ไม่ชอบสหายร่วมงาน

ผู้คนจำนวนมากเคยได้ยินคำนี้ อ่อนแรงกับงานพอเพียงทน แต่เหนื่อยกับคนไม่รู้เรื่องจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จะต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้ผู้คนจำนวนมาก อาจจะเคยเจอมากับตัวบ้างแล้ว อาจจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยยิ่งไปกว่านั้นกับเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว และก็สุดท้ายก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่เรื่อยไป

4.เบื่ อนายจ้าง

ครั้งคราวการได้ทำงานที่พวกเราถูกใจ มีความชำนาญนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ก็ดีแล้ว

แม้กระนั้นถ้าหากจำต้องพบกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

รวมทั้งยังชอบโ ยนงานมาให้พวกเราเสมอๆก็อาจอย่างกับคำพูดที่ว่า

สั่งงานมากมายไม่เคยกลัว แต่ว่าสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดชังเดินทางไปดำเนินงาน

เพราะว่าบางบุคคลต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลยังไง กว่าจะถึงสถานที่สำหรับทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทพ รถก็ยิ่งติดจะต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่ากำลังจะถึงบ้าน

ก็ดึกดื่นทั้งยังๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันเหนื่อยเช่นเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ทำงานมายาวนานหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม พวกเราเคยทราบคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่หลายท่าน


อาจรู้สึกไม่อย ากทำงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญก้าวหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งดึงดูดใจสำหรับในการปฏิบัติงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ภายในองค์กรไม่ดี

ด้วยเหตุว่าสังคมสำหรับการดำเนินงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความลำบากใจ ไม่เจริญหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งต้นสายปลายเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง ภาระหน้าที่

พวกเราพนักงานต่างก็มีหน้าที่ จำต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางเวลางาน ที่ทำอยู่อาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เพราะว่าไม่ชอบ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นสายปลายเหตุ ที่เกิดขึ้นอยู่กับทุกคน เพราะเหตุว่าจำต้องรีบส่งงานให้ทันตามกำหนด

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีก็อาจจะจำต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับไปอยู่บ้านดึกๆ

อีก แล้วอย่างนี้ จะนำมาซึ่งการทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับเพื่อการดำรงชีวิต

เนื่องจากการที่พวกเราดำเนินงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

เพราะเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นจำต้องรอทำตามหน้าที่ ที่จำเป็นต้องรับผิดชอบ

ต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งคนไม่ใช่น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ด้วยเหตุนั้น ก็เลยต้องลาออกจากงาน

มาทำฟรีแลนซ์ เพื่อให้อิสรภาพกับตนเอง
ไม่อยากทำงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/